如何成为一名有资格的咨询顾问

       近年来，很多人都想成为管理咨询顾问，那么你知道应该如何才能进入咨询行业成为一名管理咨询顾问吗？  

　　咨询行业是被很多人公认的高收入行业，吸引了大量的人才和专家往里钻，这使得咨询岗位的竞争变得越来越激烈，因此，只有相对优秀的人才能脱颖而出。

　　作为“企业医生”这个角色，管理咨询顾问对专业能力的高要求是毋庸置疑的，企业在发展时总会碰到一些自身无法解决的难题，而一些在行业领域内扎根多年的专家所具备的专业技能以及资深阅历则恰好是这些企业所需要的，资深领域专家跳出原本行业去做咨询顾问的也不在少数，例如华为，华为便经常引入资深领域专家作为咨询顾问帮助华为攻克难题。拥有"硬核”的专业能力是成为咨询顾问的一大捷径。

　　 优秀的学历背景、丰富的管理咨询或管理实践经历是最基本的要求。

       目前，国家取消了管理咨询师的统考，其原因就是对管理咨询师“资格”的正名，不再仅仅重视学历和应试，而是更加注重成为管理咨询师的最必须的“管理实践经历与能力”，也就是“资格内核”的重视！成为有资格的国际注册管理咨询师的条件是：

        A.基本条件（符合以下条件之一）：

         （一）大学本科学历，从事管理咨询或管理工作10年以上；

         （二）硕士研究生学历，从事管理咨询及相关工作8年以上；

         （三）博士学位，从事管理咨询及相关工作5年以上；

         （四）大学本科以下学历，从事管理咨询或管理工作15年以上；

         （五）取得中国企业联合会管理咨询委员会认定的“高级管理咨询顾问”或人力资源与社会保障部“高级管理咨询师”资格5年以上。关于如何成为“高级管理咨询顾问”或“高级管理咨询师”的要求，具体详见以上两部门的披露的信息。

      B.必备条件

         （一）申报前3年，每年从事管理咨询工作时间不少于1200小时；

         （二）领导（独立）完成8个以上管理咨询项目。

       这些要求，既是对企业管理提升的尊重，又是对实践经验与能力的敬重。一个称职的管理咨询师，应具有商业和社会双重价值，甚至更应更凸显社会价值和社会公德，不能为了自己的所谓高收入而“滥竽充数”。

       而且，更多的人没有看到管理咨询师常常通宵达旦，一个工作日相当于正常管理人员1.5天的付出的事实。这种敬业精神和艰辛并不是那些向往“朝九晚五又能拿高薪”的所谓高级白领生活的人所能接受的！

       每行有每行的利弊，喜欢挑战的你，准备好了么？